MSc in Human Resource human Resource Management und organisatorische Analyse


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Kursbeschreibung

Programm Beschreibung

die Abteilung des Managements am king's College hat eine der größten Gruppen der Forscher und Lehrer in human Resource Management im Vereinigten Königreich. die MSc soll auf dieses Know-how nutzen bietet eine hohe Qualität, innovative Programm der Studie für diejenigen, die entweder als human-Ressource-Experten arbeiten oder erweiterte Kenntnisse und Fähigkeiten im Menschen-Management zu entwickeln.

Merkmale des Programms:
-enge Verbindungen mit großen nationalen und internationalen London ansässige Unternehmen bietet Studenten konkurrenzlos Forschung sowie Beschäftigungsmöglichkeiten in sowohl im öffentlichen und privaten Sektor.
-von einer der besten Gruppen von HRM/Oa Gelehrten in Europa mit einem starken Engagement für Exzellenz in Forschung und Lehre unterrichtet.
-eine starke Evidenz-basierten Ansatz für Lehr-Zeichnung auf der neuesten Forschung in HRM und Oa und Betonung sowohl Theorie und Praxis.

eine berufliche Qualifikation
die betriebswirtschaftliche Abteilung wurde vor kurzem professional-Akkreditierung für das MSc-Programm vom UK chartered Institute of Personal und Entwicklung (CIPD) ausgezeichnet. Dies ist die wichtigste Organisation for human Resource Professionals im Vereinigten Königreich, und Mitgliedschaft ist oft genannten Voraussetzung für die Beschäftigung in einem ersten Auftrag in die Humanressourcen im Vereinigten Königreich.

diejenigen, die Absolvent Mitgliedschaft die CIPD erhalten werden erwartet, dass sich verpflichten weitere Studie, gehören Besuche bei Organisationen und eine Reihe von Workshops, die darauf abzielen, einige der Kernkompetenzen und Kenntnisse zu üben als professionelle menschliche Ressource entwickeln.

Programm organisation

Das Programm kann entweder Vollzeit für ein Jahr oder zwei Jahren in Teilzeit studiert. Das Vollzeit-Programm läuft von September bis September, mit Abschluss ein Dissertationsprojekt im Laufe des Sommers, während Teilzeit-Studenten normalerweise eine Pause während ihrer ersten Sommer haben und die Dissertation im Sommer ihr zweites Jahr schreiben Studenten.

Kern der Unterricht erfolgt montags und dienstags, mit Teilzeit-Studenten Musikstudium im ersten Jahr montags und dienstags im zweiten Jahr. während Tag Mal statt alle Klassen. zusätzliche Zeit für das Studium zurückgestellt werden müssen, und in der zweiten Amtszeit einige optionale Kurse an anderen Tagen der Woche statt.

Module

für Schüler/Studenten, CIPD professional-Akkreditierung als Teil der MSc zu erhalten umfasst das Programm eine Reihe von Gelehrten Pflichtmodule sowie eine Dissertation. die Module umfassen: die Verwaltung der Humanressourcen; Geschäfts- und finanziellen Rahmen des Managements; die Analyse und das Management von Organisationen; Forschungsmethoden; die neuen Arbeitskräfte; Umgang mit der Vielfalt; hohe Leistung und Wohlbefinden der Mitarbeiter; die neue Beschäftigungsverhältnisse.

für jene Studenten, die wollen nicht die CIPD Qualifikation zu erhalten umfasst das Programm eine Reihe von Gelehrten obligatorischen und optionalen Modulen, sowie eine Dissertation. das obligatorische
Module umfassen: die Verwaltung der Humanressourcen; Geschäfts- und finanziellen Rahmen des Managements; die Analyse und das Management von Organisationen und Forschungsmethoden. Studenten werden auch vier Module aus den folgenden Optionen wählen: die neuen Arbeitskräfte; Umgang mit der Vielfalt; hohe Leistung und Wohlbefinden der Mitarbeiter; die neue Beschäftigungsverhältnisse; International human Resource Management und kritischen Fragen in vergleichende human Resource Management.

Weitere Informationen zu diesen Modulen finden Sie hier:
http://www.KCl.ac.uk/gsp09/modules/315

Zugangsvoraussetzungen

eine gute 2:1 ersten Grades in den Sozialwissenschaften. Sie können mit einem Abschluss in einer anderen Disziplin angesehen werden, insbesondere, wenn Sie einschlägige Berufserfahrung haben.

ein Mindestmaß an Verständnis der englischen Sprache wird benötigt, um das Programm durchzuführen. Antragsteller, deren Hochschulabschluss nicht gelehrt und geprüft in Englisch, werden gebeten, zertifizierte nachweisen: entweder ein Ielts-Ergebnis von 7.0 oder einen Toefl Score von 267 (Computer based) oder 630 (Papier).


Besuche den MSc in Human Resource human Resource Management und organisatorische Analyse seite auf die King’s College London website für weitere Details!



Alle verfügbaren Videos:


(Student Profile)

Cheryl

4665.jpg "As a full time student I've found the faculty and staff to be second to none. They are equally dedicated to supporting and developing students as they are energised in their lectures and research."


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Zugangsvoraussetzungen

2:1 Sozialwissenschaft

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